2019年の残業を振り返る

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本日、今年の勤務日が全て終わったので、今回は今年の残業時間を振り返りたい。

やはり2年目ともなると、1年目のようにはいきませんね。

去年と比べると激務でした。

ということで、今年の残業時間はこちら。

1月:1.0h

2月:0.5h

3月:0.0h

4月:8.5h

5月:19.25h

6月:4.0h

7月:1.0h

8月:10.0h

9月:7.0h

10月:0.0h

11月:0.5h

12月:0.0h

計:51.75h

 

5月が圧倒的過ぎる。

確かこれは新人教育と納期が被ったせいですね。

あのときはマジで死ぬかと思った。

最長で22時くらいまでいたはずだけど、もうあまり覚えてない。

意識が朦朧としてたから。

というか、通常の18時までの勤務ですら朦朧としてるときある。

それと4月から新人が入社してきましたが、新人が帰った後の事務処理とかあって残業が不可避なのがキツイですね。

6月くらいからは多少落ち着いてきたけど、やっぱり定時で帰りたい。

で、8月くらいから新人が研修を終えて業務に加わってきたんですが、それはそれでいろいろありました。

スケジュールが厳しめだったのせいもあって、新人教えながらはヤバかった。

あと、確かここらへんくらいから呪いが降りかかってきた。

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徐々に徐々にきつくなってきて、遅効性の毒みたいな呪いです。

前々からマズかったけど、つい最近、いよいよ誤魔化しきれないくらいマズいことになりました。

さて、来年はどうなるんでしょうねえ。

アハハ!

で、10月くらいからは結構落ち着いてきましたね。

割とゆったり働いてました、後輩を勘で指導しながら。

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その調子で11月も定時で行けそうだったけど、定時後に会議入って無理だったわ。

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多分、この記事書いたの会議の予定入った翌日の土曜とかだったはず。

一晩寝ても怒りが収まらなかったので怒りのままに書いた記憶がある。

とはいいつつも、今月12月もなんとか無失点に抑えたのでまあヨシとしますか。

 

そして、最後は去年の残業時間と比較して締めくくろうと思います。

計(2019年):51.75h

計(2018年):3.5h

対前年比:+1478.5%

残業時間がインフレーション!

振り返ってみたらマジで前年比が+4桁%で笑うしかない。

給料もこのくらい増えたらいいのに。

とりあえず、来年は年間50時間以内に抑えたい。

できれば0時間でいきたいけど、新人指導あるから多分無理。

納期と新人指導をどう乗り越えるかがカギ。

ヤバめの新人やプロジェクトが割り振られないことを祈るのみ。

頼むぞ上司、頼むぞ。