事前に12月のすべての金曜日に対して有給を申請したら忘年会サボれるのでは?

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暇なときにボケーっとしてたらふと思いつきました。

もしかして、半年くらい前から12月のすべての金曜日に対して事前に有給を申請しといたら、「あっ、自分その日有給なんで」って言って忘年会サボれるんじゃないかな。

忘年会って基本的に金曜日にあるので、事前にそこを潰しとけば割となんとかなりそう。

忘年会がその存在を匂わしてくる前に候補日すべてに有給を使うという、このシンプルなアイデアですがもしかしたら意外にも効果的なのでは?

ただ、1か月分の金曜日に対してすべて有給申請したら、普段有給申請について理由を聞かれなくてもさすがになんか言われそう。

「お前、今月毎週有給じゃないかー」って言われそう。

あと、一気に3,4日分の有給を潰すのはつらい。

入社2,3年目だと、まだそんな有給ないし。

そもそも、忘年会のためにそこまでするかってこともあるし。

うーん微妙。

やっぱりぽっと出のアイデアでは厳しいですね。

もっといいアイデアはないのか・・・

忘年会、実に手強い敵だ。

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